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También es posible que los datos personales se traten con fines de futura contratación de personal si se da el consentimiento - artículo 6(1)(a) RODO.
Si en los documentos de contratación se incluyen los datos mencionados en el artículo 9, apartado 1, del RODO, el tratamiento de los datos personales sólo tendrá lugar sobre la base del consentimiento - artículo 9, apartado 2, letra a).
En el caso de los candidatos no seleccionados, los datos personales se tratarán hasta el final del proceso de contratación y después durante un periodo de 3 años para establecer, hacer valer o defender reclamaciones. En caso de consentimiento para el tratamiento de datos personales en contrataciones posteriores, los datos se conservarán durante un periodo de 1 año.
En el caso de los candidatos con los que se ha celebrado un contrato de trabajo, los datos se incluyen en el expediente personal del empleado y se almacenan de conformidad con la ley.
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También es posible tratar datos personales con fines de futura contratación de asociados si se da el consentimiento - artículo 6(1)(a) RODO.
Si en los documentos de contratación se incluyen los datos mencionados en el artículo 9, apartado 1, del RODO, el tratamiento de los datos personales se realiza únicamente sobre la base del consentimiento - artículo 9, apartado 2, letra a).
En el caso de los candidatos no seleccionados, los datos personales se tratarán hasta el final del proceso de contratación y después durante un periodo de 3 años para establecer, hacer valer o defender reclamaciones. En caso de consentimiento para el tratamiento de datos personales en contrataciones posteriores, los datos se conservarán durante un periodo de 1 año.
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